Limitado aumento

Ayer se reunió el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, y determinó que, a partir del 1º de Diciembre de 2017, el Salario Mínimo General (SMG) pase de 80.04 pesos (vigente a partir del 1º de Enero de 2017) a 88.36 pesos.

Al respecto, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), insistió en su propuesta de incrementar el SMG para empatarlo a la Línea de Bienestar establecida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), lo que hubiere significado elevarlo a 95.24 pesos.

En su nuevo nivel de 88.36 pesos, el nuevo SMG cubrirá el 92.76% del monto necesario para alcanzar la Línea de Bienestar, mismo indicador que a la fecha es del 84%.

Coparmex estima que el incremento acordado es un avance limitado y de medio camino, para que todas las personas que trabajan en la economía formal, obtengan cuando menos, el 100% de la suma requerida para satisfacer la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria en núcleos urbanos, es decir, para que alcancen la Línea de Bienestar.

Por tal motivo esta agrupación empresarial insistió en alcanzar un Acuerdo Nacional por una Nueva Cultura Salarial (ANNCS), que permita una evolución progresiva de los sueldos, preservando la estabilidad, y estableciendo objetivos precisos de largo plazo, para que México deje de contarse entre los países con los salarios más bajos de América Latina y con muchos lo más bajos de la OCDE.

Ahora que desde el Gobierno Federal se destacan las metas de generación de empleos, la Coparmex reiteró que el reto de México no es sólo lograr generar 1 millón 200 mil puestos de trabajo cada año, sino que los mismos sean empleos de calidad. Sólo el 61% de los empleos que se están creando en 2017, son de tiempo completo e ingresos que permiten al trabajador cubrir sus necesidades básicas de acuerdo con el Coneval.

El reto de México es la evolución ordenada de su mercado laboral para el abatimiento de la desigualdad.