VOX@PÓPULI
Defender a México de la amenaza Trumpista
Por Dr. Álvaro de Lachica y Bonilla*
De todos los mitos neoliberales que se emplean a la hora de "defender a México” de Trump, tal vez ninguno sea tan sinvergüenza y desfachatado como el que se refiere en la re-negociación del TLC, que se llevará a cabo en estos días, en el tema que se refiere a los sueldos de los trabajadores mexicanos.
El güero Trum ha criticado a los mexicanos por quedarse con empleos estadounidenses. Ahora trata de conseguir que los trabajadores al sur de la frontera obtengan un aumento salarial. Trump quiere evitar que las empresas se trasladen a México, donde los trabajadores ganan mucho menos que sus pares en EU y cerrar esa brecha podría convencer a las firmas de quedarse en su país.
El plan original del TLCAN era crear una clase media en México que pudiera pagar por los bienes importados de sus principales socios comerciales, pero en la práctica los bajos sueldos se volvieron una ventaja competitiva para México.
Una reforma laboral por el tema de los salarios promete ser uno de los temas más espinosos en la próxima renegociación del TLC. El gobierno americano, buscará que los mexicanos sean mejor pagados, esto como parte de su objetivo de que menos empresas estadounidenses se muden a nuestro país. La mano de obra barata, que México dice que le da competitividad a toda la región, es uno de los motivos por el que muchas empresas apuestan a invertir en México. El déficit comercial que existe entre Estados Unidos y México, llega a los 64 mil millones de dólares a favor de nuestro país.
Es cuestión de caer cuentas, si bien el sueldo mínimo en México ha crecido 424 % en términos nominales desde que entró en vigor el TLCAN (1994), el movimiento es insuficiente para nivelar el piso frente a los trabajadores estadounidenses y canadienses. Si esto lo trasladamos a las maquiladores, el salario en México muestra una reducción de 14.7 %, en los últimos 10 años, en tanto que en los Estados Unidos, los sueldos en la industria manufacturera creció 18.4 %.
No quisiera entrar en la discusión, un poco ociosa por el momento, de si las demandas norteamericanas son buenas o malas para México, prefiero comentar lo bien que nos están defendiendo nuestras autoridades en economía, que en lugar de considerar los planteamientos americanos, están concentrados en contra-atacar a sus pares, argumentando que los contratos colectivos de trabajo de sindicatos mexicanos contienen una serie de prebendas que son superiores a las observadas en contratos de gremios estadounidenses. Entre las prestaciones que se pondrían en la mesa para incluirlas en los contratos de EU se encuentran el reparto de utilidades y conceptos de previsión social como aguinaldo, ayuda de despensa, comedor, transporte, uniformes, así como los niveles de las contribuciones a los sistemas de seguridad social… ¿Qué tal?
Eso se llama cinismo, nuestros gobernantes, no se han dado cuenta que cuando se aprobó el TLC, hace más de dos décadas, los bajos salarios de los trabajadores mexicanos, comparados con los obtenidos por sus homólogos norteamericanos y canadienses, fue uno de los atractivos más importantes para atraer inversión a México. Se suponía que ese diferencial se iría reduciendo a medida que la demanda de empleo calificado superara la oferta, y en la medida que el diferencial de ingreso de la población entre las tres naciones se redujera. Este efecto de "derrama económica” provocaría a su vez que la migración laboral mexicana se redujera a su mínima expresión, ya que no habría necesidad de buscar empleos bien remunerados fuera de México.
Como bien se ha documentado, ninguno de estos supuestos se cumplió. La migración no se contuvo con el TLC, mientras que la desigualdad salarial entre los países se profundizó.
¿Qué tanto podrían aumentar los salarios en México sin reventar nuestro sistema económico? Es una respuesta que se definirá en poco tiempo. Lo que se vislumbra es que México dejará de ser el protectorado de los sueldos de hambre, ¡gracias al impulso de Trump!
No deja de ser una paradoja que la justicia salarial que tanto se ha demandado en nuestro país, podría llegar ahora desde el exterior, de la mano del enemigo número uno de los mexicanos.
* Comisión Ciudadana de Derechos Humanos del Noroeste, A.C.
andale941@gmail.com
El güero Trum ha criticado a los mexicanos por quedarse con empleos estadounidenses. Ahora trata de conseguir que los trabajadores al sur de la frontera obtengan un aumento salarial. Trump quiere evitar que las empresas se trasladen a México, donde los trabajadores ganan mucho menos que sus pares en EU y cerrar esa brecha podría convencer a las firmas de quedarse en su país.
El plan original del TLCAN era crear una clase media en México que pudiera pagar por los bienes importados de sus principales socios comerciales, pero en la práctica los bajos sueldos se volvieron una ventaja competitiva para México.
Una reforma laboral por el tema de los salarios promete ser uno de los temas más espinosos en la próxima renegociación del TLC. El gobierno americano, buscará que los mexicanos sean mejor pagados, esto como parte de su objetivo de que menos empresas estadounidenses se muden a nuestro país. La mano de obra barata, que México dice que le da competitividad a toda la región, es uno de los motivos por el que muchas empresas apuestan a invertir en México. El déficit comercial que existe entre Estados Unidos y México, llega a los 64 mil millones de dólares a favor de nuestro país.
Es cuestión de caer cuentas, si bien el sueldo mínimo en México ha crecido 424 % en términos nominales desde que entró en vigor el TLCAN (1994), el movimiento es insuficiente para nivelar el piso frente a los trabajadores estadounidenses y canadienses. Si esto lo trasladamos a las maquiladores, el salario en México muestra una reducción de 14.7 %, en los últimos 10 años, en tanto que en los Estados Unidos, los sueldos en la industria manufacturera creció 18.4 %.
No quisiera entrar en la discusión, un poco ociosa por el momento, de si las demandas norteamericanas son buenas o malas para México, prefiero comentar lo bien que nos están defendiendo nuestras autoridades en economía, que en lugar de considerar los planteamientos americanos, están concentrados en contra-atacar a sus pares, argumentando que los contratos colectivos de trabajo de sindicatos mexicanos contienen una serie de prebendas que son superiores a las observadas en contratos de gremios estadounidenses. Entre las prestaciones que se pondrían en la mesa para incluirlas en los contratos de EU se encuentran el reparto de utilidades y conceptos de previsión social como aguinaldo, ayuda de despensa, comedor, transporte, uniformes, así como los niveles de las contribuciones a los sistemas de seguridad social… ¿Qué tal?
Eso se llama cinismo, nuestros gobernantes, no se han dado cuenta que cuando se aprobó el TLC, hace más de dos décadas, los bajos salarios de los trabajadores mexicanos, comparados con los obtenidos por sus homólogos norteamericanos y canadienses, fue uno de los atractivos más importantes para atraer inversión a México. Se suponía que ese diferencial se iría reduciendo a medida que la demanda de empleo calificado superara la oferta, y en la medida que el diferencial de ingreso de la población entre las tres naciones se redujera. Este efecto de "derrama económica” provocaría a su vez que la migración laboral mexicana se redujera a su mínima expresión, ya que no habría necesidad de buscar empleos bien remunerados fuera de México.
Como bien se ha documentado, ninguno de estos supuestos se cumplió. La migración no se contuvo con el TLC, mientras que la desigualdad salarial entre los países se profundizó.
¿Qué tanto podrían aumentar los salarios en México sin reventar nuestro sistema económico? Es una respuesta que se definirá en poco tiempo. Lo que se vislumbra es que México dejará de ser el protectorado de los sueldos de hambre, ¡gracias al impulso de Trump!
No deja de ser una paradoja que la justicia salarial que tanto se ha demandado en nuestro país, podría llegar ahora desde el exterior, de la mano del enemigo número uno de los mexicanos.
* Comisión Ciudadana de Derechos Humanos del Noroeste, A.C.
andale941@gmail.com
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