Aquí sale a deber gobierno, dice IP

San Quintín, B. C. - Aunque reconocieron que los recibos de nómina generan confusión entre los jornaleros, directivos de Berrymex, una de las empresas más grandes en el Valle de San Quintín, señalaron que el gobierno y los sindicatos ha quedado a deber a esta región de Ensenada.William Hedrick, vicepresidente de operaciones de Berrymex, mencionó que las protestas de los trabajadores en marzo dejaron enseñanzas a las empresas, pero también evidenciaron las carencias que no han resuelto desde hace tiempo las autoridades."Soy nativo de aquí, en la década de los setentas se sembraban alrededor de 400 hectáreas y había unos 2 mil trabajadores del campo, en su mayoría locales, y desde 1970 a la fecha tenemos 40, 50 mil trabajadores del campo, entonces los agricultores hemos hecho la chamba de desarrollar el empleo”, relató el directivo."Y en estos mismos 45 años, el gobierno federal ha puesto la carretera Transpeninsular y la electricidad, es todo, entonces nos está debiendo muchísimo el gobierno, no sé si le corresponde al federal, al estatal, pero cualquier nivel de gobierno lo traemos muy atrás de nosotros”.

Como ejemplo, el empresario señaló que las dos clínicas del IMSS que hay en el Valle San Quintín son insuficientes para una población de más de 10 mil habitantes.José de Jesús Casas, jefe de Recursos Humanos de Berrymex reconoció que los recibos de nómina son confusos, pero que están buscando hacerlos más amigables, para detallar los pagos a los jornaleros, además de delimitar con exactitud las tareas para que la carga de trabajo sea más equitativa."Tenemos la nómina eventual, en la actualidad con unos 2 mil jornaleros, tenemos (empleados en) campo fijo y confianza, todos tienen las prestaciones de ley, Seguro Social, Infonavit, vacaciones, aguinaldo, Afore, un bono de fidelidad a final de temporada, además de un bono navideño, que se paga en diciembre, de 100 pesos por cada mes trabajado”, sostuvo.Reconoció que Berrymex quitó un bono por puntualidad y que los empleados eventuales no generan antigüedad en esa empresa, pero que sí hubo incremento de salario, no de trabajo.