Ganan un minisalario en 13 estados del país
Primero se deben ayudar a elevar la productividad de las empresas para que estas a su vez aumenten los salarios.México, DF - El primer trimestre de este año, 13 estados del país en conjunto elevaron a 8.22 el porcentaje promedio de empleados que reciben menos de un salario mínimo.
En ese mismo lapso de 2013, ese total de entidades promediaba 7.35 por ciento, según últimas cifras disponibles de A regional.
En ese periodo, las entidades que destacaron en este rubro son: Tabasco, Estado de México, Puebla y Sonora, Zacatecas, San Luis Potosí, Chiapas, Morelos, Jalisco, Veracruz, Durango, DF y Baja California Sur.
A nivel nacional, el promedio de ese tipo de trabajadores se mantuvo en 7 por ciento, lo cual es un elemento que incide en la informalidad, dijo Flavia Rodríguez, analista de la firma.
Según el estudio "La Informalidad Laboral en México 2013-2014”, algunas de las entidades donde más aumentó la proporción de estos empleados en el lapso mencionado son Puebla de 12.6 a 14.3 por ciento, y Tabasco de 4.8 a 7.1 y Estado de México de 4.6 a 6.5 por ciento.
La experta opinó que la solución para mejorar los ingresos de los trabajadores no es elevar el salario mínimo porque eso provocaría mayor informalidad.
"Una buena parte de la gente que está en la informalidad gana menos de un salario mínimo, si por ley aumenta, muchos de los que ahora son formales y ganan un salario mínimo van a dejar de ganarlo porque la productividad de la empresa no ha incrementado”, consideró Rodríguez.
Enfatizó que primero se deben ayudar a elevar la productividad de las empresas para que estas a su vez aumenten los salarios.
Rechazan aumento por decreto
En el marco de la discusión sobre el salario mínimo y su posible incremento, expertos en economía y políticas públicas que forman parte del observatorio económico "México ¿Cómo vamos?” rechazaron un aumento por decreto y se manifestaron a favor de una mayor productividad de los obreros.
De acuerdo con la consulta del observatorio, el 79 por ciento de los expertos se manifestaron en desacuerdo o totalmente en desacuerdo con un incremento arbitrario del salario mínimo, el 11 por ciento se manifestó de acuerdo y el 11 por ciento restante se mostraron inciertos ante esta medida.
Quienes manifestaron no estar de acuerdo, coinciden en que el incremento en los ingresos laborales, si bien es deseable, debe estar vinculado a aumentos en productividad.
"Seguir incrementando el salario mínimo sin que los trabajadores tengan la capacidad de ser más productivos, simplemente alimentará a la economía informal y potencialmente sería inflacionario. Hay que hacer mucho más por promover capacitación y entrenamiento, crear incentivos reales para aumentar la inversión en maquinaria, equipo y tecnología”, dijo Jorge Suárez Vélez, socio fundador de SP Family Office.
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