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Piden resolver el ausentismo
bpacheco@elvigia.net | Ensenada, B. C.
Autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pidieron a los responsables de distintos niveles que reduzcan el ausentismo no programado porque además de afectar trámites, evita descuentos y que el personal ponga en riesgo su empleo.
Mario Cervantes Veliz, jefe delegacional de Servicios de desarrollo de personal, señaló que mediante un comunicado que esto es prioridad y un área de oportunidad para la dependencia, según estableció en su mensaje dirigido a directores, administradores de clínicas y hospitales, así como de jefes de personal de oficinas administrativas.
La finalidad de esta tarea es lograr conciencia entre el personal, tanto médico como de oficinas, para cumplir con la asistencia a los centros de trabajo y no mermar las operaciones.
"Combatir el ausentismo permite contar con los recursos humanos necesarios para brindar la atención adecuada al derechohabiente en consultorios, laboratorio, áreas de especialidades y hospitales.
"Así como brindar celeridad y eficiencia en la recepción de trámites administrativos para los trabajadores y sus patrones", comentó.
Asistir al trabajo, evitar permisos, días económicos, faltas injustificadas e incapacidades cortas o prolongadas, prosiguió el funcionario, mantiene la estabilidad económica del trabajador al evitar descuentos en sus pagos y poner en riesgo su empleo, que en la mayoría de los casos es el principal sustento familiar.
Por último, Cervantes Veliz reiteró que lo anterior es para mejorar el servicio y trato a los 36 mil 158 patrones, 866 mil 378 trabajadores, y los 2 millones 392 mil 255 derechohabientes registrados a nivel estatal.
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