Alertan de riesgos por fatiga laboral

AGENCIA REFORMA

Ciudad de México

Bajos salarios, horarios extendidos de trabajo y turnos nocturnos provocan agotamiento laboral, causa de accidentes y alta rotación de personal, reveló una encuesta de la empresa Kronos.
El estudio advirtió que para 46 por ciento de los líderes de recursos humanos, el agotamiento de los empleados es responsable de casi la mitad de la rotación anual de personal.
"Esto provoca varios problemas dentro de la organización, la primera es falta de atención y esto genera lesiones, accidentes o riesgos en los empleados. La gente puede cometer errores. También afecta en el ánimo de las personas por falta de interés o provoca ausentismo, además de problemas de salud", señaló Jaime Cardoso, director de mercadotecnia de Kronos.
Añadió que las empresas tienen costos por la falta de una buena administración de la fatiga, lo cuál se acentúa en México por que es de los países de la OCDE cuyos empleados trabajan la mayor cantidad de horas.
"El promedio de horas laborales son 2 mil 300 horas -al año- y promedio de la OCDE son mil 700 horas. Pero cuando vemos el Índice de competitividad, México tiene el lugar 51, sin embargo, países como Estados Unidos, laboran mil 700 horas en promedio y está en el lugar tres de competitividad", subrayó Cardoso.
Agregó que el nivel de riesgo dependerá del tipo de industria, ya que en manufactura se puede poner en peligro la seguridad del personal en una planta. En tanto que en la salud, puede haber errores por parte del personal que lleva una jornada laboral de 15 horas.