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Urge cambiar la visión

Obedece a ignorancia falta de empleo a discapacitados

En la actualidad muchas empresas ni de broma los contratan por miedo a que estos no rindan igual que un trabajador “normal”

Por Sergio Castillo, El Vigía

11.06.2010 - 12:28

Juan Carlos Rico, coordinador nacional del Programa Poeta.

Ensenada, B.C.- En México ser discapacitado es sinónimo de ser rechazado, pues factores como la discriminación, ignorancia y desprecio han impedido que más del 90 por ciento de las personas con alguna discapacidad puedan conseguir un empleo, indicó Juan Carlos Rico.

El coordinador nacional del Programa Poeta, -consiste en acercar la tecnología  a los discapacitados-, señaló que en la actualidad muchas empresas ni de broma contratan a discapacitados por miedo a que estos no rindan igual que un trabajador  “normal”, o simplemente porque los minimizan como ciudadanos.

Durante su estancia en esta ciudad, el funcionario federal señaló que la misma sociedad se ha encargado de fomentar el rechazo a las personas con alguna discapacidad, al referirse a ellos de una forma peyorativa y burlona.

Por eso es muy común, agregó, escuchar a quienes con peculiar ignorancia hablan de  “el cieguito”,  “el sordito” o “el cojito” como si fuera un insulto, un delito o algo maldito el hecho de padecer una disfunción corporal.

Además, nunca faltan los burlones que con sus  “dotes” de perfección carecen de la más mínima idea de lo complicado que les pudiera resultar perder la vista, no escuchar o no poder mover alguna de sus articulaciones.

Juan Carlos Rico, refirió que en México no existe una cultura de inclusión que permita a todos los sectores sociales convivir de una forma armónica, pues muchas de las obras que se edifican ni si quiera contemplan espacios destinados para los discapacitados.

El especialista en el tema, comentó que se ha demostrado que cuando las personas tienen conocimientos sobre el tema de la discapacidad, existe una mayor sensibilidad hacia quienes la padecen.

Sin embargo, ejemplificó que es raro ver que en las instituciones escolares -de cualquier nivel escolar- traten con seriedad este tipo de situaciones, por ello, no hay una cultura de incorporación de personas con alguna disfunción.

El coordinador nacional del Programa Poeta, aseveró que por tal razón, hoy en día muchos de los nuevos ingenieros que egresan de las universidades no toman en cuenta en sus proyectos de construcción los espacios destinados para personas discapacitadas.

Tampoco, continuó, los profesionistas que laboran en los departamentos de recursos humanos de las empresas son sensibilizados en las instituciones superiores para no tomar en cuenta la discapacidad al momento de otorgar una plaza de trabajo.

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