PROPONEN 5 DÍAS DE LICENCIA POR MUERTE NEONATAL

Gerardo Sánchez/EL VIGÍA
gsanchez@elvigia.net Ensenada, B. C.

Las y los trabajadores gubernamentales que enfrenten una situación de muerte fetal o neonatal podrán gozar hasta de cinco días laborales con goce de sueldo, propuso la diputada Gloria Arcelia Miramontes Plantillas, mediante una reforma a la Ley del Servicio Civil de Baja California.
La legisladora local argumentó que una circunstancia de ese tipo es una experiencia devastadora que impacta profundamente la salud mental de las madres, padres y sus familias.
Por ello, sostuvo, es fundamental que se adopten medidas normativas, para que dicho permiso sea de al menos cinco días laborables con goce de sueldo, a madres y padres trabajadores que enfrenten estas muertes de sus hijas o hijos.
Con estas medidas -resaltó- se podrá avanzar hacia un modelo de atención más humanizado que respete la dignidad de las mujeres y sus familias, promoviendo su bienestar integral en uno de los momentos más difíciles de sus vidas.
El duelo perinatal, es un proceso complejo que puede generar trastornos psicológicos graves como depresión, ansiedad y estrés postraumático. Investigaciones han demostrado que la atención psicológica temprana y el acompañamiento adecuado, reducen significativamente las consecuencias negativas a largo plazo.

TIEMPO PARA PROCESAR LA PÉRDIDA
Sin embargo, en muchos casos, las mujeres y sus familias se enfrentan a la falta de apoyo institucional, la minimización de su pérdida y la ausencia de protocolos adecuados para la atención en estos casos.
A nivel laboral, la falta de un permiso específico de duelo, obliga a los padres y madres a reincorporarse inmediatamente a sus actividades, sin haber recibido apoyo psicológico ni tiempo para procesar la pérdida.
A pesar de su gravedad, este tema sigue siendo invisibilizado en muchos países, lo que limita el acceso a servicios adecuados de apoyo psicológico y emocional.