Propone Coparmex que jornada laboral sea aplicada escalonada 

Benjamín Pacheco López/EL VIGÍA
bpacheco@elvigia.net | Ensenada, B.C.

Durante el Quinto Foro Nacional sobre la Jornada Laboral de 40 horas, el presidente nacional de Coparmex, Juan José Sierra Álvarez, propuso una ruta técnica y realista para reducir la jornada laboral sin comprometer la formalidad, el ingreso de los trabajadores o la viabilidad de las Mipymes. 
El líder de la Confederación Nacional de la República Mexicana (Coparmex) lo puntualizó durante el encuentro realizado este jueves en Querétaro, tras convocatoria de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde sugirió que la reducción sea en forma escalonada. 
“Con mecanismos de revisión periódica guiada por un comité tripartito, conformado por representantes del gobierno, los trabajadores y el sector empresarial que permita evaluar anualmente si las condiciones macroeconómicas nacionales e internacionales justifican mantener el ritmo del cambio, ajustarlo o reforzarlo”, consideró Sierra Álvarez. 
Como parte de su mensaje, subrayó que debe ser viable para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), además de asegurar que la patronal busca una “implementación planeada, basada en evidencia y diferenciada por sectores”.
“Venimos a decir que sí es posible prosperar hacia una jornada reducida, siempre que lo hagamos de manera ordenada, que permita proteger y fomentar el empleo formal, especialmente salvaguardar a los sectores más frágiles”, expresó.
El presidente nacional de Coparmex llamó a establecer esquemas laborales adaptados a cada industria —semanales, quincenales o mixtos— para responder con flexibilidad a las necesidades productivas.
Juan José Sierra Álvarez enfatizó que una reforma de esta magnitud debe contar con mecanismos que permitan responder con flexibilidad a cambios drásticos en el entorno económico.
“Y si en algún momento las condiciones cambian drásticamente —por ejemplo, ante una recesión económica— ese mismo mecanismo debe permitir hacer una pausa, un ajuste o una adecuación temporal sin desviar el objetivo de fondo. No se trata de detener el avance, sino de protegerlo de retrocesos mayores”, puntualizó el líder empresarial. 

NO A PRECIPITACIÓN
Agregó que reforma “precipitada” podría impactar a más de 13.4 millones de personas que laboran más de 40 horas semanales, de las cuales más del 50 por ciento se desempeña en una Mipyme.
Y recordó que el 95 por ciento del tejido empresarial del país está conformado por estas unidades productivas, y cualquier medida que omita su realidad estructural podría traducirse en pérdida de empleo, incremento de la informalidad o alzas en los precios de productos y servicios.