Nacional
Inaugura Walmart libertad sindical
Agencia Reforma
Ciudad de México
Walmart de México inicio un nuevo régimen de contratación colectiva.
De acuerdo con la empresa, el esquema laboral ahora permitirá que sus empleados elijan la organización sindical a la que deseen pertenecer y cubrir de manera directa las cuotas correspondientes.
La medida fue dada a conocer por la principal cadena minorista del país, al anunciar que logró un acuerdo con la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) de incremento salarial de 5.5 por ciento para evitar la huelga que estallaría el 20 de marzo.
MEJORA PRESTACIONES
Como parte del acuerdo con la CROC para evitar la huelga, Walmart otorgará un incremento salarial promedio de 5.5 por ciento anual a los trabajadores en las más de 2 mil 400 tiendas que tiene la cadena en el país.
La empresa se comprometió a entregar a todos los trabajadores sindicalizados un bono variable sujeto a la productividad y los resultados de la tienda en la que presta servicios (Bodega Aurrerá, Sam’s Club, Walmart Supercenter y Superama), el cual se pagará una vez al año.
En cuanto a las prestaciones, tendrán 30 días de aguinaldo de 30 días, caja de ahorro, seguro de vida, bono de productividad, dos días de permisos personales con goce de salario al año y vales de despensa.
El consorcio comercial a su vez, en cumplimiento con las leyes, normas y convenios internacionales, reconoce la representación sindical y la libertad de afiliación de los trabajadores sin tener injerencia en ello.
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