NACIONAL
Buscan IP y Gobierno semana de 40 horas
Autoridades y empresarios avanzaron en un acuerdo para reducir la jornada laboral y definir ajustes salariales para 2026Agencia Reforma
Ciudad de México
El Gobierno federal y las cúpulas empresariales alcanzaron un principio de acuerdo para incorporar en la Constitución la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas, y el anuncio podría concretarse hoy, según fuentes cercanas a las negociaciones. Representantes de diversas cámaras empresariales y funcionarios encabezados por el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, avanzaron en un consenso que establece los lineamientos para implementar la medida.
Durante las últimas semanas, ambas partes sostuvieron reuniones para definir procedimientos y normas que aseguren la correcta aplicación de la reforma, con especial atención a un esquema gradual y a las particularidades de cada sector productivo. La propuesta sería presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum junto con el anuncio del incremento al salario mínimo, y se prevé que el Congreso la apruebe a inicios de 2026. Paralelamente, se modificaría la Ley Federal del Trabajo para regular las horas extra y otras disposiciones relacionadas con la jornada.
La reducción de la semana laboral es uno de los temas que más inquieta a la iniciativa privada debido al impacto en costos laborales, ajustes de turnos y necesidad de contratar personal adicional. Algunas empresas ya han realizado pruebas piloto este año para anticiparse a la entrada en vigor de la reforma.
La Confederación Nacional de Cámaras de Comercio pidió que la modificación garantice certidumbre jurídica, reglas claras e implementación gradual, especialmente para las empresas familiares, que conforman la base del empleo formal en el país.
AUMENTO AL SALARIO MÍNIMO
En materia salarial, líderes empresariales se reunirán para acordar con la Conasami el porcentaje de aumento al salario mínimo, el cual la presidenta validaría durante la conferencia matutina. Analistas prevén que el incremento para 2026 mantenga la tendencia de crecimiento de doble dígito observada en los últimos años. Desde 2019, el salario mínimo ha tenido aumentos que van del 12 al 22 por ciento anual.
Banamex anticipó en un análisis reciente que el alza rondará el 11 por ciento, lo que podría mantener presiones inflacionarias relacionadas con los mayores costos laborales, especialmente en el sector servicios. Según la institución, la política de incrementos significativos continuará como parte del plan del Gobierno para mejorar el poder adquisitivo.
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