Andanzas antropológicas
Pesca y precarización laboral (III/III)
Por Dra. Claudia E. Delgado Ramírez*Los convenios sobre el Trabajo Decente propuestos desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y firmado por la comunidad internacional, lo definen como un "trabajo productivo para mujeres y hombres en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana”. Señalan que "Es el trabajo productivo que produce un ingreso justo, seguridad en el trabajo, protección social para las familias, posibilidades de desarrollo personal e integración social, libertad para que la gente exprese sus preocupaciones, para organizarse y participar en las decisiones que afecten sus vidas, con oportunidades equitativas y de trato para todas las mujeres y los hombres. El trabajo decente es un objetivo universal e indivisible basado en valores y principios fundamentales”. Los cuatros pilares desde donde se fomenta el trabajo decente son: 1. Generación de empleo y desarrollo empresarial. El empleo productivo es uno de los mecanismos que garantizan la distribución efectiva del desarrollo económico ya que la mayor parte de los ingresos familiares y los modos de vida de las personas, están basados en los ingresos generados dentro del mercado laboral. 2. Protección Social. Para garantizar que hombres y mujeres se desarrollen en condiciones de trabajo seguras, con el adecuado tiempo y descanso así como una adecuada compensación por pérdida o reducción del ingreso. También garantiza el acceso a sistemas de salud que promuevan la seguridad social de los trabajadores y sus familias. 3. Estándares y derechos en el trabajo. Sin excepción, todos los trabajadores y principalmente aquellos bajo condiciones de desventaja y de pobreza, necesitan el reconocimiento y el respeto de los derechos que operan en sus propios intereses. 4. Representatividad y diálogo. El diálogo efectivo implica la libertad para formar y reunir grupos para promover y defender los intereses laborales de los trabajadores. La libertad de asociación y el diálogo social son la piedra angular de la gobernanza democrática en los mercados laborales. En el diagnóstico elaborado por Kokanova et al. (2015) sobre el Trabajo Decente y el Empleo en la Pesca y la Acuacultura se muestra cómo estos cuatro aspectos centrales o pilares pueden servir como indicadores para evaluar si existe y en qué medida, el trabajo decente en la actividad pesquera. Sin embargo, hay diversos diagnósticos elaborados por la OIT sobre otros sectores productivos. El panorama mundial al respecto es desalentador y coincide con la situación y las condiciones que se desarrollan en los puertos de El Sauzal y de Ensenada así como en prácticamente todos los rincones del mundo.
*Investigadora del Cinah-BC
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